投稿日：2014-04-22投稿者：
もし、あなたが営業の仕事をしているとして、
毎日の売上目標を達成できない日の終礼で
社内全員に対して反省を
述べなければならないとしたら、
どうしますか？
これは、フローマインドの
ハイパフォーマンスプログラムへ
参加されたある女性の方の勤務先の
ごく普通の出来事です。
月間の目標売上金額があり、
それを日数で割ると、
毎日の売上目標が出てきます。
その日ごとの売上目標を
達成出来なかった日の終礼では
みんなの前で謝らなくてはならないのです。
中々厳しそうな会社だと思いませんか？
離職率がとても高そうだなと
想像してしまいます。
これだけ毎日プレッシャーを
与えられていたら、それは
精神的にまいるだろうなということは、
想像に難くありません。
彼女もまた、辞めたいと
思っていたそうです。
そんな中で、出会ったのが
辻メソッドでした。
彼女はハイパフォーマンス・プログラムに
参加してくれて、その中で行われる
宿題やトレーニングを素直に実践して
くれていました。
このプログラムでは、定期的に
辻先生とオンラインでの通話を通して
トレーニングを行うのですが、
彼女の報告を聞いていると
どんどん変化しているのが分かりました。
彼女自身が変わったと感じることが
一番大事なことですが、客観的に見ても
変わっていることが分かります。
なぜなら、彼女の心の変化は
結果にも変化をもたらしたからです。
まず、毎日の売上目標を達成できるように
なったそうです。
つまり、終礼でみんなの前で
反省することがなくなったのです。
さらにそれだけではなく、
彼女と仲のよい同僚にも
変化があったというのです。
彼女は辻先生から学んだことを
同僚 2 人にも伝えていたそうです。
そして、一緒にトレーニングを
していったそうです。
すると、その同僚 2 人も、
同じように毎日売上目標を
達成できるようになったというのです。
自分だけでなく、周りもフローにして、
パフォーマンスを高めているわけですね。
とてもすごいですよね。
結果を出していることもすごいですし、
周りをフローにしていっているということは、
自分自身がフローであるということです。
つまり、自分のライフスキルが
磨かれていないとできないことですよね。
自分の心も満たされて、
結果も出せるようになって、
周りともフローな関係性を築いていける・・・
きっと人として大事なものに
気付かれたのではないかと思います。
わたしたちも、もっとライフスキルを
磨いていきたいと思いませんか？
― フローマインド事務局
P.S.
ハイパフォーマンスプログラムに
参加された方の変化の声を
こちらで紹介しています。